Bis zur Erreichung tatsächlicher Gleichstellung auf allen Ebenen ist Frauenförderung und der Abbau struktureller Hürden an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) wichtiger Bestandteil der Hochschul- und Personalentwicklung.
Die vorrangige Aufgabe der Stabsstelle Gleichstellund und Diversität ist es daher, die Hochschule und deren Angehörige zu beraten, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die das Ziel der Chancengleichheit befördern.
Speziell für Studentinnen gibt es folgende Angebote: Beratung für Studentinnen und Absolventinnen zu den Themen Studien- und Berufswegeplanung, Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess, Berufseinstieg bzw. wissenschaftliche Weiterqualifizierung sowie Beratung zu weiteren Themen wie Krisen und Konflikte am Arbeits- und Studienplatz, sexuelle Belästigung…
Nähere Informationen finden Sie unter https://gleichstellung.uni-mainz.de.