Bis zur Erreichung einer tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen steht der Abbau struktureller Faktoren, die einer gleichberechtigten Teilhabe der Geschlechter entgegenstehen, im Fokus der Gleichstellungsarbeit der JGU. Weiterhin sind Maßnahmen, die die Teilhabe von Frauen fördern, wichtige Bestandteile der Hochschul- und Personalentwicklung. Über die Gleichstellung der Geschlechter hinaus verfolgt die JGU mit ihrer Diversitätsstrategie das übergeordnete Ziel, allen Mitgliedern der JGU die bestmögliche Teilhabe an universitären Prozessen und die bestmögliche Entfaltung ihrer individuellen Potenziale zu ermöglichen. Dabei steht die ganzheitliche Entwicklung einer diversitätssensiblen Universitätskultur im Fokus.
Für Studierende hält die Stabsstelle Gleichstellung und Diversität folgende Angebote bereit:
- Rat und Unterstützung bei Diskriminierung und sexualisierter Belästigung
- Informationen über Handlungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten, beobachtete Diskriminierungen zu melden
- Empowermentangebote
- …
Nähere Informationen finden Sie unter https://gleichstellung.uni-mainz.de.